TCBC員工管理--評鑑標準/獎勵措施

TCBC 員工管理 -- 評鑑標準 / 獎勵措施

台北城堡--提供，越南、菲律賓、印度、印尼等國移工，來台前做技能訓練，來台後我們會提供完善的服務。 注意事項--工作證、移工引進、移民業務，需經國家考試合格之「就業服務技師」簽證後，才能申請。

TCBC,城堡移民公司,專業代辦

TCBC. 台北城堡集團，結合多位「移民律師(Immigration Advisor)、會計師、乙級就業服務技師(HR) 」於2007年共同創立；主要提供，商務服務-「小型辦公室、地址提供、公司設立變更、工作證(WorkPermit)、商務履約來台」；人力仲介-「看護工、營造工、廠工、農畜牧工」；移民業務-「居留證、大陸人士來台、移民諮詢」等服務。

家庭-看護

家庭幫傭

機構-看護

製造業-移工

屠宰業-移工

農/漁/畜牧

營造-移工

職前訓練

TCBC 台北城堡資產管理有限公司

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主管評定項目	評定分數
對負責之工作，提出重大改進方法，經採行並有卓越貢獻。執行重大任務，成績特優或有特殊績效。具全盤整合及規劃業務之能力，並能主動提供主管解決問題之方案。適時消弭意外事件，或重大變故之發生，或已發生而處置得宜，有效控制，免遭嚴重損害。	特優：12分優：10分佳：5分普通：2分差：0分
對本職工作極為適任並具創新能力。處理業務純熟圓融。上司交辦事項均能如期完成。對本身業務法規非常熟悉。任勞任怨極具敬業精神，並有獨特創見。	特優：12分優：10分佳：5分普通：2分差：0分
對本職工作適任、創新能力可。依規定辦理業務。上司交辦事項能如期完成。對本身業務法規熟悉。工作狀況能掌握。	特優：12分優：10分佳：5分普通：2分差：0分
對本職工作能盡本份。依時程辦理業務。上司交辦事項能完成。對本身業務程序熟悉。工作狀況尚可。	特優：12分優：10分佳：5分普通：2分差：0分
對本職工作尚適任、創新能力待加強。辦理業務能力尚待加強。上司交辦事項偶有拖延現象。對本身業務法規略生疏，偶有解釋錯誤。工作進度須受督促。	特優：12分優：10分佳：5分普通：2分差：0分

員工評鑑-- 結果及等級

１、特優：成績為90分以上者。

２、優等：成績為70分以上，未達90分者。

３、甲等：成績為60分以上，未達70分者。

４、乙等：成績為60分以下者。

年度---員工評鑑滿意度分析

(Customer Satisfaction Indicator)

	非常滿意	滿意	普通	非常不滿意
人數	12	1	0	0
比例	98%	2%	0%	0%

員工評鑑--獎勵及改進措施

１、評鑑特優者：其有關業務承辦人員，加發服務獎金2萬元。

２、評鑑優等者：其有關業務承辦人員，加發服務獎金1萬元。

３、評鑑乙等者：需擬具改進措施，並參加額外之培訓，於年終檢討會中討論。討論事項：

依調查問卷客人的滿意度，雇主及求職者的感受，您如何採取適當的措施。
將客人的意見反應分享，讓公司上下皆一致了解客人的體驗。
額外的培訓之結果，如何增加能力提供客人所需的服務，讓公司上下皆一致了解。
重新瞭解他們的意見有何改變，以明白要如何調整您採取的行動來改善他們的體驗。

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國外訓練中心

越南訓練中心：
地址: 越南河內阮機石街68號

印尼訓練中心：
地址: Jl. Cipinang Baru Raya No.31 Jakarta Timur

印尼PT.BINA GALA MITRA 、越南 GLC人力集團訓練中心提供

專業代辦服務

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TCBC. 「台北城堡」 連續榮獲勞動部 評鑑 ~特優 A級 ~

TCBC.移民業務機構&就業服務機構，個人資料檔案安全維護計畫

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