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被 照 顧 者 死 亡--- 移 工 轉 換

  【一】被照顧者死亡：注意哪些事項

1、家中被看護人往生時，等同外籍看護工工作期滿。
2、雇主應於30日內提供被看護人『死亡證明書』等相關文件至勞動部辦理廢聘或轉換事宜。
3、移工在等待轉換期間僅能從事治喪事宜，不得從事其他工作。 否則會被處以新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。
4、若有其他符合親等資格及申請條件之被照顧人，也可變更被看護人將外籍看護工留下。
5、自被照顧人往生事實發生起30日內向勞動部辦理通報（申請同意轉出移工）。
6、接到勞動部核發廢聘許可函後，14日內辦理家庭看護工轉換雇主，轉換期間60日(可延長一次)協助轉換雇主；若轉換期間內仍然無法找到新雇主或依看護工意願，協助外勞返回母國。
7、申請表格下載網址：https://reurl.cc/MkEm7X     申辦問題請洽勞動部勞動力發展署：(02)8995-6000

【二】登錄「移工轉換系統」資料庫

外勞資料庫：  https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/fortrans/news

國外引進移工

勞動事項--規定及表單

附表一：累計點數之標準.PDF

附表四：外籍家庭看護工之工作期間累計至十四年之評點表.PDF

附表十一：雇主引進第四十八條及第五十條所定外國人定期查核規定.PDF

附表十：外國人受聘僱從事第四十九條所定工作之核配比率、僱用員工 總人數及聘僱外國人總人數之認定.PDF

附表九：工程經費法人力需求模式之計算公式.PDF

附表六：外國人受聘僱從事第二十五條所定工作之核配比率、僱用員工人數及聘僱外國人總人數之認定.PDF

附表七：雇主引進第二十四條、第二十五條、第二十六條至第二十八條所定外國人定期查核規定.PDF

附表八：雇主聘僱外國人總人數與引進第三十一條所定外國人總人數及聘僱國內勞工之薪資定期查核規定.PDF

附表九之一：各級營造業聘僱本國勞工總人數，及其平均承攬工程達一定規模金額.PDF

附表九之二：外國人受聘僱從事第四十七條之二所定工作之核配比率、僱用員工人數及聘僱外國人總人數之認定.PDF

附表十二：外國人受聘僱從事第五十六條所定工作之雇主資格、核配比率及僱用員工人數認定.PDF

附表二：特定身心障礙項目.PDF

附表三：被看護者免經醫療機構專業評估之適用情形.PDF

附表五：特定製程行業.PDF

附表十三：中階技術工作及旅宿服務工作所需之專業證照、訓練課程或實作認定資格條件.PDF

附表十三之一：中階技術工作及旅宿服務工作之薪資基本數額及不受第六十二條附表十三資格條件限制之薪資數額.PDF

附表十四：聘僱外國人從事中階技術工作及畢業僑外生從事旅宿服務工作之名額上限一覽表.PDF

國外訓練中心

印尼PT.BINA GALA MITRA 、越南 GLC人力集團  訓練中心 提供

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